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Capo zona/area Centro-Nord Italia

Profilo ideale:

  1. Età 30 – 50 anni;
  2. Standing personale;
  3. Diploma di scuola superiore o laurea, con ottimo curriculum studiorum;
  4. Esperienza consolidata nel ruolo, maturata in aziende strutturate e modernamente organizzate, operanti nel settore dei servizi, con una gestione di un portafoglio clienti di almeno 2 milioni di Euro all’anno. Un’esperienza maturata nel settore delle pulizie sanitarie costituirà titolo preferenziale;
  5. Empatia, capacità di stabilire relazioni efficaci, durature, costruttiva;
  6. Ottime capacità comunicative ed organizzative;
  7. Leadership, naturale capacità di motivazione;
  8. Capacità di abitudine nella gestione di collaboratori sul territorio;
  9. Candidato analitico, serio, rigoroso, affidabile;
  10. Forte propensione ad abitudine all’attività di gestione e di pubbliche relazioni, condotta lavorando per obiettivi ed in tempi ridotti, dinamicità;
  11. Motivazione e determinazione, maturità, forte propensione a lavorare in team, forte spirito di iniziativa/proattività;
  12. Buona conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto MS Office, in particolare Excel, Word e Outlook);
  13. Massima disponibilità a trasferte e spostamenti, ad orari molto flessibili e in possesso di patente B;

 

Mansioni da svolgere:

Il candidato ideale deve essere in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:

  • Organizzare, gestire e controllare, anche attraverso dei collaboratori, sia dal punto di vista dell’erogazione sia dal punto di vista del conto economico le commesse rientranti nella propria area di competenza;
  • Incontrare a cadenze regolari i clienti, al fine di verificare il corretto andamento e l’efficiente gestione delle commesse;
  • Rispondere alle comunicazioni dei clienti, mantenendo i rapporti con costanza nel tempo, attraverso un elevato livello di servizio ed un’alta attenzione alla relazione;
  • Gestire il portafoglio clienti assegnato;
  • Verificare l’andamento economico delle commesse, attraverso l’analisi dei dati di gestione dei budget stabiliti, ed attraverso una continuativa ed efficiente analisi degli scostamenti;
  • Interloquire frequentemente con il proprio superiore relazionando costantemente sulle visite effettuate;
  • Predisporre la reportistica relativa alla propria attività;
  • Monitorare l’attività dei collaboratori sul territorio ed ottimizzarne la gestione;
  • Armonizzare l’impiego delle risorse umane sulle commesse valutando eventuali integrazioni/razionalizzazioni;
  • Gestione dei cambi d’appalto, avvii di nuove commesse in supporto all’ufficio personale e/o ufficio acquisti:
  • Assumere direttamente e/o attraverso propri collaboratori le risorse umane necessarie per la gestione operativa delle commesse.

 

Inserimento: settembre/ottobre 2017

Sede Aziendale: Udine

Area Operatività del candidato: CENTRO-NORD ITALIA

Inquadramento e retribuzioni indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full time, con adeguato periodo di prova; retribuzione in linea con l’esperienza e le competenze effettivamente maturata.